Fehler in der Gestaltung von Arbeitsverträgen haben für Arbeitgeber weitreichende finanzielle Konsequenzen, die durch die mehrfache Verwendung dieser ungeeigneten Musterverträge potenziert werden. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung als Fachanwälte für Arbeitsrecht können wir in enger Kommunikation mit unseren Mandanten auf die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens abgestimmte und ausgefeilte Vertragslösungen anbieten, die im Rahmen des rechtlich Möglichen spätere gerichtliche Auseinandersetzungen mit den Beschäftigten vermeiden.

Wir entwickeln maßgerechte Lösungen für unsere Mandanten:

• Erarbeitung von speziell zugeschnittenen Arbeitsverträgen;
• Gestaltung freier Mitarbeiterverhältnisse unter Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;
• Gestaltung von flexiblen Gesamtzusagen und Gratifikationen;
• Prüfung einzelner arbeitsrechtlicher Vertragsklauseln;
• Optimierung bestehender Arbeitsverträge im Unternehmen.